責(zé)任理念
秉承“和諧、創(chuàng)新、成長”的理念
作為中國PCB產(chǎn)業(yè)的推動者， 深圳愛彼電路股份有限公司(iPcb?)的生存和發(fā)展始終依賴于自身競爭力的不斷提升。競爭力不只是存在于產(chǎn)品、技術(shù)、品質(zhì)、價格、服務(wù)等方面。承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任也是企業(yè)整體競爭力的重要支撐，是企業(yè)核心競爭力的重要表現(xiàn)。
iPcb?秉承“和諧、創(chuàng)新、成長”的理念。將履行社會責(zé)任納入企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，努力保持企業(yè)效益與社會利益、企業(yè)發(fā)展與技術(shù)進步、投入與產(chǎn)出的平衡發(fā)展，積極營造員工與企業(yè)、企業(yè)與社會經(jīng)濟與環(huán)境及各個利益主體之間的和諧氛圍。不斷實現(xiàn)技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)、管理等全方位創(chuàng)新，切實促進企業(yè)自身的健康成長及相關(guān)領(lǐng)域的協(xié)調(diào)發(fā)展。
iPcb?將承擔(dān)企業(yè)經(jīng)濟法律責(zé)任，自覺踐行社會道德準(zhǔn)則：積極加強生態(tài)環(huán)境保護，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，開展清潔生產(chǎn)；努力推動社會責(zé)任體系建設(shè)，致力打造員工、股東、客戶、政府及社會各方共同參與履行的強大平臺。
履行社會責(zé)任是企業(yè)與社會共榮的契合點，是一種意識自覺行為。愛彼電路(iPcb?)不斷探索、積極實踐，并將履行社會責(zé)任貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，努力實現(xiàn)經(jīng)濟、社會和環(huán)境效益的統(tǒng)一與共贏，推動經(jīng)營業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。
管理體系要求
1、公司承諾和管理責(zé)任
高層管理應(yīng)用當(dāng)?shù)卣Z言發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任政策聲明，應(yīng)承諾遵守適用的法律法規(guī)，承諾滿足客戶要求，承諾遵守本準(zhǔn)則的要求，并承諾持續(xù)改進。
明確指定一名高層管理者負(fù)責(zé)企業(yè)社會責(zé)任，識別和控制風(fēng)險，定期進行內(nèi)審和管理評審，建立內(nèi)部考核問責(zé)機制，推動持續(xù)改進。
2、風(fēng)險評估與風(fēng)險管理
根據(jù)適用的法律法規(guī)及客戶要求（包括本準(zhǔn)則的要求），識別與供應(yīng)商運營相關(guān)的企業(yè)社會責(zé)任風(fēng)險和可能的影響，根據(jù)風(fēng)險的相對重要程度，實施適當(dāng)?shù)某绦蚝蛯嵸|(zhì)控制措施，以控制和最大程度降低風(fēng)險、消除影響。
3、對上游供應(yīng)商管理
建立采購CSR管理體系，將本準(zhǔn)則要求作為采購要求納入上游供應(yīng)商管理，包括要求上游供應(yīng)商簽署書面承諾，作為上游選擇認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，定期審核，確保持續(xù)合規(guī)、推動持續(xù)改進。
4 、內(nèi)部審核和管理評審
定期審核自身工廠及其上游供應(yīng)商，以確保符合法律和本準(zhǔn)則的要求。供應(yīng)商高層管理者應(yīng)定期評審自身及上游供應(yīng)商的社會責(zé)任管理體系，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。